استاندار اصفهان در واحد اصفهان: هدف گزينش، انتخاب انسانهاي شايسته، خداباور، متعهد، صالح و كارآمد است
استاندار اصفهان گفت: مديران دستگاههاي اجرايي، گزينش را سدي در برابر حركت خود نپندارند بلكه گزينش به عنوان بازوي توانمند مدير مي تواند در زمينه ي انتخاب نيروهاي كارآمد و متخصص، متعهد و خداباور به عنوان مشاوري امين در كنار مديران ايفاي نقش نمايد.

 

استاندار اصفهان گفت: مديران دستگاههاي اجرايي، گزينش را سدي در برابر حركت خود نپندارند بلكه گزينش به عنوان بازوي توانمند مدير مي تواند در زمينه ي انتخاب نيروهاي كارآمد و متخصص، متعهد و خداباور به عنوان مشاوري امين در كنار مديران ايفاي نقش نمايد.

رسول زرگرپور كه در همايش گزينشگران استان اصفهان در دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) سخن مي گفت افزود: روز 15ديماه روزي است كه فرمان تاريخي و سرنوشت ساز حضرت امام رحمت الله عليه مبني بر تشكيل گزينش در سال 61 صادر گرديد و اساسي درست، منطقي و متعالي را براي گزينش نيروها در نظام حكومتي كشور پايه گذاري فرمودند.

استاندار اصفهان اظهار داشت: گرچه به دليل توطئه هاي فراوان داخلي و خارجي نظام نوپاي اسلامي مورد هجوم قرار گرفته بود، اثرات و بركات اين فرمان قابل درك و توجه بود ولي امروز كه اين توطئه ها، شايد در اوج خودنمايي مي كند، اين نگاه ژرف و آينده نگر حضرت امام(ره) پيش از پيش مورد ستايش قرار مي گيرد.

زرگر پور گفت: دشمنان اين نظام خواهان حذف گزينش و حداقل محدود شدن آن هستند و دوستان نا آگاه هم آن را بسيار مقدس مي پندارند و هر گونه نقد به آن را بر نمي تابند، در حالي كه مقوله گزينش، حداقل از اوايل قرن بيستم كه علم مديريت پايه گذاري شد، گزينش هم از ابزارهاي اين علم مطرح گرديد.

استاندار اصفهان با بيان اينكه بزرگترين اختراع قرن بيستم را سازمان و بزرگترين سرمايه سازمان را نيروي انساني مي دانند، تأكيد كرد: جمهوري اسلامي ايران به عنوان نظام الگو براي حداقل كشورهاي اسلامي، بايد داراي سازمانهاي الگو باشد و يكي از معيارهاي الگو بودن سازمان وجود نيرو هاي الگوست و اين مهم تنها توسط گزينش و انتخاب نيروهاي كارآمد و مفيد امكان پذير است.

زرگرپور گفت: در نظام اسلامي بايد كارمندان و كارگزاران نظام اجرايي، افرادي صالح، متعهد، خلاق، كاردان و پرتلاش باشند، بايد افرادي باشند كه كار را عبادت تلقي كنند، افرادي باشند كه مراجعه كننده را ولي نعمت بشناسند و حل مشكلات مردم را توفيق الهي بدانند البته من هم باور دارم كه همه اينها را شايد نتوان در يك نفر مشاهده كرد ولي سمت و سوي بايد ايده آل باشد.

استاندار اصفهان با استفاده از فرمايشات مقام معظم رهبري مبني بر اينكه، «گزينش بايد هوشمندانه، عالمانه و دقيق باشد»، و يا در مورد گزينشگران مي فرمايند «شما گزينشگران دل شير داريد چرا كه ردّ يك صالح به قدر جذب يك ناصالح سنگين است شايد هم سنگين تر، دو طرف قضيه دشوار است،گزينش مثل صراط است، همان صراطي كه شنيديد اينجاست آن كه از مو باريكتر است و از شمشير تيزتر»، اضافه كرد: بي ترديد بهره گيري از مباني اعتقادي، آموزه هاي ديني و سيره ي ائمه ي معصومين(ع) و ارتقاء صلاحيت معنوي و علمي كارگزاران گزينش، همواره يكي از اولويت هاست كه همه بايد در اين مسير حرك كنند چرا كه هدف و مقصود گزينش، انتخاب انسانهاي شايسته، خداباور، متعهد، صالح و كارآمد است.

زرگر پور با تأكيد بر ضرورت هماهنگي و همكاري هرچه بيشتر ميان مديران و گزينش دستگاههاي اجرايي، گفت: مديران محترم دستگاههاي اجرايي در اجراي سياستهاي دولت تدبير و اميد در انتصابات خويش بويژه پستهاي مديريتي و حساس، انتخاب اصلح را ملاك عمل قرار داده و افراد را بر اساس لياقت، شايستگي، توانمندي و اعتدال آنها منصوب نمايند.آنچه كه تعامل بين گزينش و مديران را قوت مي بخشد حركت هماهنگ به مثابه دوبال پرواز براي ارتقاء سطوح سازماني است چرا كه دو شرط لازمه ي كار براي انتخاب افراد شايسته است يكي بهره مندي از علم و تخصص كه حيطه ي مديريت دستگاههاست و ديگري برخورداري از كفايت، فضايل اخلاقي، تعهد و التزام به ولايت فقيه است كه وظيفه ي گزينش ها مي باشد.

استاندار اصفهان در پايان ضمن سپاس و قدرداني از برگزاري همايش گزينشگران استان اصفهان هم در سنوات قبل و هم در سال جاري، از زحمات و تلاشهاي صادقانه ي مديران، اعضاي هسته ها،كارشناسان و رابطين گزينش دستگاههاي اجرايي، مراكز نظامي و انتظامي و نهادهاي انقلابي، تقدير و تشكر نموده و توفيق روز افزون همگي را از درگاه ايزدمنان خواستار شد.

انتهاي پيام/ ع

 

تاریخ:
1392/10/17
تعداد بازدید:
176
منبع:
Powered by DorsaPortal