دكتر نجفي: انجام فرايند گزينش به‌دور از سلايق شخصي باشد
سرپرست دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان تأكيد كرد: «فرايند گزينش بايد به‌دور از هرگونه حب و بغض و دخالت سلايق شخصي باشد.»

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان تأكيد كرد: «فرايند گزينش بايد به‌دور از هرگونه حب و بغض و دخالت سلايق شخصي باشد

پيام نجفي ظهر امروز در جمع رابطان گزينش دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان با بيان اين مطلب گفت: «گزينش در دانشگاه از ساير سازمان‌ها وظيفه و مسئوليت سنگين‌تري دارد؛ زيرا فرزندان اين مرز و بوم با اطمينان خانواده‌ها نزد دانشگاه امانت هستند

وي افزود: «ايجاد بهترين محيط از نظر اخلاقي و اعتقادي براي دانشجويان و ايجاد فضايي آرام در كنار فعاليت‌هاي علمي از مهم‌ترين وظايف دفاتر گزينش در دانشگاه‌هاست

دبير هيئت امناي دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان با اشاره به نقش مشاوره در كاهش بسياري از مشكلات خاطرنشان كرد: «گزينش نبايد محدود به ورود افراد به سازمان باشد؛ بلكه بايد مشكلات افراد در حين كار در سازمان را شناسايي و با ارجاع افراد به مشاوران در حيطه‌هاي مختلف به رفع اين مشكل اقدام كند

نجفي اظهار كرد: «گزينشگران بايد به‌دور از هرگونه سهل‌نگري يا سختگيري كاذب شرايط افراد را بررسي و با رعايت اصل امانتداري محرم اسرار افراد باشند تا بتوانند يك رابطه دوطرفه در سازمان با كاركنان داشته باشند

وي تصريح كرد: «تعهد و تدين در كنار تسلط علمي و پژوهشي ملاك گزينش استادان در دانشگاه آزاد اسلامي است؛ زيرا اعتقاد راسخ به ارزش‌ها و آرمان‌هاي انقلاب، تواضع و شايستگي علمي استاد در كنار تكريم جايگاه دانشجويان موجب ايجاد روحيه نشاط و علاقه‌مندي آنان در كلاس درس شده و ماحصل آن تربيت دانش‌آموختگاني فرهيخته، انقلابي و متعهد خواهد بود تا آينده‌سازان اين مرز و بوم با تعهد و سخت‌كوشي، پيشرفت‌هاي همه‌جانبه ايران اسلامي را رقم زنند

گزينشگري رسالت محصول‌محور است

در ادامه اين جلسه منصور حسن‌زاده مدير گزينش دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان گفت: «رعايت سه اصل دقت، سرعت و سلامت در امر خدمت‌رساني به كاركنان فرهيخته دانشگاه آزاد اسلامي بايد سرلوحه كار گزينشگران قرار گيرد

وي با بيان اين مطلب كه گزينشگري رسالت محصول‌محور است، خاطرنشان كرد: «هدف ما كسب رضايتمندي و خدمت به ارباب رجوع است و خداي ناكرده نبايد به گزينش به ديد ابزار در جهت توقف سازمان نگاه كرد

حسن‌زاده افزود: «افزايش نظارت موجب كاهش لغزش‌ها مي‌شود و در امر گزينش ضمن نظارت بايد رعايت شأن افراد را مد نظر قرار دهيم؛ چراكه رسالت كارگزاران گزينش، بازوگرفتن است نه مچ‌گيري

مدير گزينش دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان گفت: «كارگاه دوروزه تحقيق و مصاحبه براي گزينش‌گران استان اصفهان، امري ضروري بود كه به همت دفتر مطالعات نيروي انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) مقدمات آن فراهم شد

تاریخ:
1398/08/18
تعداد بازدید:
68
منبع:
Powered by DorsaPortal