رئيس دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان گفت: پيشنهاد افزايش حق جذب استادان پراستناد و استاداني كه در فعاليت‌هاي دانشبنيان نقش‌آفريني مي‌كنند، ارائه شده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاري آنا از اصفهان، احمد آذين ظهر امروز در جمع استادان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) اظهار كرد: به‌منظور تشويق استادان پراستناد كه ضريب استناد مقالات و آثار علمي آنها قابل توجه است و نيز استاداني كه در فعاليت‌هاي دانشبنيان و درآمدزايي نقش ويژه دارند، پيشنهاد افزايش 150 درصدي حق جذب آنان به سازمان مركزي ارائه شده است.
وي افزود: ضرورت افزايش انگيزه و تشويق استادان با هدف مشاركت هرچه بيشتر كادر علمي در فعاليت‌هاي دانشبنيان، ارتباط با صنعت، درآمدزايي و افزايش غناي مقالات و توليدات علمي، ايجاب مي‌كند با نگاهي حمايتي، درصد حق جذب آنان را فراتر از اختيارات رئيس واحد و رئيس استان با هماهنگي سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي تا 150 درصد هم افزايش دهيم و مكاتبات لازم براي اين منظور انجام شده است.
رئيس دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) با بيان اينكه اين دانشگاه همواره سعي داشته است در ارائه طرح‌هاي جديد به سازمان مركزي دانشگاه پيشگام باشد، اظهار كرد: پيشنهادهاي ديگري نيز در راستاي افزايش تمركز و وقت‌گذاري بيشتر استادان محقق و پژوهشگر بر روي طرح‌هاي دانشبنيان ارائه شده كه از آن جمله مي‌توان به طرح كاهش ساعات موظفي تدريس استادان با مرتبه استادي، دانشياري و استادياري با پايه بالاست كه اين موضوع نيز در سازمان مركزي در دست مطالعه و انجام كار كارشناسي است.
آذين با بيان اينكه از فروردين 1396 در چند نوبت در دوره مديريت سابق به‌منظور ساماندهي درصد حق جذب استادان، مصوباتي در شوراي دانشگاه آزاد اسلامي استان و شوراي تخصصي آموزش و تحصيلات تكميلي انجام شده است، عنوان كرد: پيرو آن جلسات و مصوبات صورت گرفته در سال 1397 پس از انجام كار كارشناسي به‌منظور همگن‌سازي و مطابق با مؤلفه‌هاي ترفيع و ارتقاي استادان، جداول ساماندهي به‌حق جذب استادان تدوين و در مرحله نخست براي خوداظهاري در اختيار استادان قرار گرفته است.
وي افزود: اين طرح به‌صورت يكپارچه در همه واحدها و مراكز آموزشي استان در حال اجراست و انتظار است كه با تكميل و تسليم به موقع جداول خوداظهاري، حق جذب اغلب استادان در يك فرآيند عادلانه افزايش يابد و حق جذب معدود استاداني كه به نوعي دچار ركود علمي بوده و يا در امور اجرايي، فرهنگي، دانشبنيان، طرح‌هاي برون دانشگاهي و ... فعاليت كمتري داشته‌اند، مورد تعديل قرار گيرد.
رئيس دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) با بيان اين موضوع كه حق جذب از سه بخش 50 درصدي شامل؛ 50 درصد رئيس واحد دانشگاهي، 50 درصد رئيس استان و 50 درصد سازمان مركزي تشكيل شده است، گفت: آنچه كه به‌عنوان 50 درصد نخست، در اختيار رياست واحد است با توجه به مؤلفه‌هاي موجود براي اغلب استادان لحاظ خواهد شد؛ اما براي 50 درصد استاني منوط به مجوز دبيرخانه هيئت امناي استاني است و جداول خوداظهاري، اين امكان را فراهم مي‌آورد تا پرداخت حق جذب دقيق‌تر شود و تبعيضات احتمالي در اين خصوص به حداقل يا صفر برسد.
آذين با تأكيد بر اينكه هيچ‌گونه محدوديتي را در راستاي تعالي جايگاه و موقعيت مادي و سازماني اعضاي هيئت علمي برنخواهيم تافت، خاطرنشان كرد: در راستاي اصلاح كيفي هرم هيئت علمي و كمك به ارتقاي و ترفيع اعضاي هيئت علمي در سال 1397 بالغ بر 75 جلسه كميته ارتقا و ترفيع در استان تشكيل شده و اين روند با سرعت و قدرت ادامه خواهد داشت و در واحد اصفهان به تنهايي بالغ بر 22 نفر از همكاران هيئت علمي، 12 نفر از مرتبه مربي به استادياري، هشت نفر از استادياري به دانشياري و دو نفر از دانشياري به استادتمامي ارتقا يافته‌اند و همواره اين شوق و علاقه در مجموعه مديريتي استان، وجود دارد كه با كاستن از تشريفات زائد و كمتركردن بهانه‌گيري‌ها، ارتقاي مرتبه همكاران تسريع و تسهيل شود.
