رئيس دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان تاكيد كرد: همه اعضاي خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامي بايد براي پيشرفت اين نهاد مقدس با دكتر فرهاد رهبر همكاري كنند.

به گزارش خبرنگار آنا، دكتر سيدمحمد اميري در هفتمين نشست شوراي واحد اصفهان(خوراسگان) درباره انتخاب «رهبر» به عنوان رئيس اين دانشگاه گفت: «دكتر فرهاد رهبر از سرمايه‌هاي علمي و از مديران موفق اجرايي، جهادي و انقلابي كشور است كه با اين تجارب ارزنده، دانشگاه آزاد اسلامي به عنوان بزرگترين دانشگاه حضوري جهان را به نحوي مطلوب هدايت و مديريت خواهد كرد.»

رئيس دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان با ابراز خرسندي از انتصاب وب به عنوان سرپرست دانشگاه آزاد اسلامي به اتفاق آراي اعضاي هيات امناي دانشگاه گفت: «دانشگاه آزاد اسلامي به عنوان برترين دستاورد علمي و فرهنگي انقلاب اسلامي ايران پس از گذشت 35 سال از تاسيس آن، براي تبديل شدن به دانشگاهي كارآفرين و برتر در سطح بين‌الملل نيازمند مديريتي توانمند، باتجربه، دانشگاهي و جهادي بود تا بتواند با برنامه‌ريزي دقيق و فراگير اين نهاد علمي و فرهنگي را كه از لحاظ كمي در جهان رتبه نخست بين دانشگاه‌هاي حضوري را داراست، به لحاظ كيفي نيز به دانشگاهي سرآمد در سطح بالاي جهاني مبدل سازد.»

وي افزود: «اين خصوصيات در شخصيت دكتر رهبر به عنوان مديري دانشگاهي، اقتصاددان و برنامه‌محور كه سابقه رياست بر سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و دانشگاه تهران را داراست، جلوه‌گر است و بنده به عنوان عضوي از خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامي از همه دانشگاهيان اين دانشگاه در همه واحد‌ها و مراكز آموزشي مي‌خواهم براي پيشرفت و اعتلاي اين نهاد مقدس، با برنامه‌ها و سياست‌هاي ايشان همكاري و همراهي تمام و كمال داشته باشند تا با عبور دانشگاه از بحران‌هاي اخير، زمينه‌هاي رسيدن به اهداف كلان نظام مقدس جمهوري اسلامي و دانشگاه آزاد اسلامي بر اساس منويات مقام معظم رهبري فراهم شود.»

دبير هيات امناي دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان به تدوين برنامه استراتژيك بلند مدت واحد اصفهان(خوراسگان) هم اشاره كرد و افزود: «با شرايط حال حاضر آموزش عالي در كشور، زمان آزمون و خطا به پايان رسيده و حق نداريم هيچ فرصتي را از دست دهيم چراكه اين فرصت‌ها قابل جبران نخواهند بود.»

اميري خاطرنشان كرد: «با تدوين برنامه استراتژيك 20 ساله در دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان(خوراسگان) و با در نظر گرفتن شرايط محيطي، فرصت‌ها و تمهيدات داخلي و خارجي توانسته ايم بسياري از دغدغه‌هاي كاركنان و اعضاي هيات علمي را مرتفع ساخته تا دانشگاه بتواند به وظيفه و كاركرد اصلي خود كه همانا تعليم و تربيت دانشجويان به عنوان مديران و آينده سازان ميهن اسلامي ايران است، همت گمارد.»

وي افزود: «انتظار ما از معاونان و مديران اجرايي دانشگاه اين است كه در راستاي اجراي برنامه تدوين شده و سياست‌هاي كلان دانشگاه گام بردارند و با برگزاري جلسات داخلي در هر حوزه در راستاي تبيين، شفاف‌سازي و اجراي آن در ميان كاركنان زير مجموعه خود كوشا باشند، چون همكاري و همدلي اجزاي سازمان براي اجراي برنامه‌ استراتژيك مهم‌تر از مرحله نگارش و تدوين برنامه است.»

اميري برنامه محوربودن را مهم‌ترين سياست مديريت خود دانست و گفت: «برنامه استراتژيك 20 ساله دانشگاه به عنوان يك برنامه جامع بلندمدت، خود به برنامه‌هاي 10 ساله، 5 ساله و سالانه تقسيم مي‌شود و همه ما بايد متناسب با سرفصل‌هاي برنامه و پيش‌بيني‌هاي انجام شده پيش برويم و هرگز اين برنامه وابسته به افراد و مديران نيست، بلكه برنامه‌اي است مدون و حاوي همه نيازها و ايده‌‌آل هاي يك سازمان پويا كه حرف اول و آخر را برنامهمي‌زند و اعضاي سازمان بايد خود را براي اجراي برنامه مجهز و آماده سازند.»